I will give you an offer you can't refuse!
Torra fakta om varför det är så himla bra att vara Reachare
- Frukost varannan vecka på betald arbetstid tillsammans med alla kollegor på kontoret du tillhör: du får mingla, äta, sörpla finkaffe, få vara med och önska pålägg och framförallt slippa diska! Kan det bli bättre?
- Två konferenser årligen på betald arbetstid – en på hösten och en på våren: du är med och bestämmer vad Reach ska stå för. För att våra värdeord ska vara något vi alla kan stå för, måste alla också ta gemensamt ansvar för dem och känna dem djupt, djupt in i själ och märg. När vi är klara med det äter vi och hänger. Och ja, du får betalt för att vara där.
- Planen Vad vill du bli när du blir stor?: Vi hjälper dig att proaktivt bygga din karriär med hjälp av tydlig målvisualisering som vi kopplar ihop med rätt uppdrag, utbildningar, certifieringar och vad annat du än behöver för att bli just precis det du vill bli. Vi ger dig möjligheten att nå din fulla potential – på riktigt.
- Utrustning som du behöver för att kunna göra ett bra jobb och må bra när du gör det. Oavsett om det gäller något ergonomiskt hjälpmedel, NC-hörlurar eller något magiskt 3D-tangentbord med glittriga enhörningar på. Notera dock att guldfärgade sammetsfåtöljer nekas med hänsyn till brandrisken på uppdraget- om du inte har en väldigt, väldigt bra motivering till varför du behöver den såklart!
- Telefon med fri privat användning: orkar du inte släpa runt på två telefoner behöver du inte, det går utmärkt att teleportera in sitt nummer till oss!
- Friskvårdsbidrag 7000kr. Större delen av detta är ditt att göra vad du vill med inom skatteverkets regelverk. Den andra delen läggs i en pott som man får nyttja så mycket man vill så länge man släpar med sig minst en kollega på det roliga!
- Intervju- och presentationsteknik Vi är alla nördar och det är ok att vara som man är- vegan, skåning eller till och med ingenjör! Men ibland kan det kännas skönt att veta att man har verktygen i bakfickan för att åtminstone kunna framställa sig själv på ett någorlunda presentabelt sätt?
- Tre medarbetarsamtal årligen då du får hänga med din chef och prata om dig själv och hen måste lyssna. Bra va?
- Stort inflytande kring uppdrag. Ska du hänga där dagarna i ända ska det vara något du vill göra och trivs med. Vi lyssnar på dig innan vi signar med kunden.
- Kollektivavtal IT och Telecomföretagen inom Almega. Trista paragrafer och trista texter, men på så sätt blir det i alla fall rättvist för alla och alla vet vad som gäller.
- Tydliga lönekriterier samt en ”Reachifiera Mera"-bonus. Årlig lönerevision kopplat till kollektivavtalet: du kan påverka din lön och det är ganska tydligt i dokumenten hur du ska göra för att åstadkomma det. Och så får du bonus när du gör bra grejer som att värva fler människor, hitta uppdrag eller bara uppfinna nya kreativa sätt att göra kunderna nöjda!
- Flexpension Googla. Men i princip går det ut på att du kan påverka hur din pension ska se ut och när du får möjlighet att påbörja den.
- Extra föräldrapeng vid föräldraledighet. Att skaffa telningar är svindyrt. Vi hjälper dig en bit på vägen de första månaderna.
- Flextid Nej du får inte komma och gå som du vill. Men du är betydligt mindre livegen än vad du skulle kunna vara, och du får möjlighet att anpassa ditt arbetsliv till just livet.
- Möjlighet till personalcykel och personalbil: för att du ska kunna transportera dig till jobbet lätt och smidigt på det sätt som passar dig, erbjuder vi bil eller cykel. OBS! Man kan inte få skobidrag för att man väljer att promenera eller dansa till jobbet. Flera av oss har redan försökt.
- Möjlighet till löneväxling, då det ibland är det förmånligare att få något annat än just pengar i fickan. Det är ok och vi diskuterar gärna detta.
