Vad händer sen?
Ibland händer det saker längs vägens gång och det blir inte som vi tänkt oss. Vi återkopplar alltid till våra kandidater och är så konkreta vi bara kan - vi hoppas att även du resonerar likadant om du väljer bort oss, såklart. Kanske är det en fråga om tajming och vi gör ett nytt försök senare?
Syftet med onboardingprocessen är att du som newbie ska få ett bra första intryck och känna dig välkommen, efterlängtad och behövd, snabbt finna dig tillrätta och kunna lägga fokus på dina arbetsuppgifter. Vi vill INTE att någon stackare ska sitta och rulla tummarna och fundera på ”Undrar om de anställde mig enbart för att jag är snygg?” Och det är ju också en grej. Vi gillar ju de vi anställer, vi bryr oss om er på riktigt. Vi vill att ni ska må bra, känna er som hemma och behövda.
- Alla newbies bjuds med på samtliga frukostar, after works och företagsfester, och det är inte ovanligt att du vid ditt faktiska anställningsdatum redan hittar i köksskåpen, vet vilket favvisstället är för lunch samt har slitit ut din första stripade merchvattenflaska- du har nämligen sprungit som barn i huset ett halvår redan!
Din konsultchef kommer även att börja jobba i det fördolda och se till att du har:
- Nånstans att sitta och ta vägen: har du inte ett uppdrag ska det finnas en arbetsplats redo på kontoret och en plan för vad som händer första tiden.
- Mugg: det dricks en del varma drycker på B3 Reach, och en mugg är ett måste. Denna mugg kommer följa dig genom livet på många spännande uppdrag. (Dricker man inte varma drycker får man en mugg ändå, man får drälla den på valfri konkurrents skrivbord i så fall. Man får en vattenflaska också, så det löser sig med vätskefrågan!)
- Inlogg till tidrapportering, intranät, etc: på introduktionssamtalet följer ansvarig person tillsammans med dig upp att samtliga delar faktiskt fungerar!
Inte helt i det fördolda, men din chef kommer också fråga dig om en del saker.
- Mobiltelefon: Apple eller Android är en religiös fråga, vi vet, men alla har vi olika preferenser och det viktiga är inte hur man svarar i telefon utan att man faktiskt kan göra det. Vi kollar även om du önskar portera med ditt privata nummer eller få ett nytt arbetsnummer. Vissa vill bara ha en telefon, och andra två.
- Vill du ha en företagsdator, har speciella önskemål kring arbetsplatsen (t ex särskilda stolar, tangentbord, ståmattor etc. som uppdragen per default inte står för), samt eventuella allergier eller födopreferenser vi måste tänka på inför frukostar, konferenser etc.? Berätta! Vi vill veta allt om dig!
- Under första dagens introduktionssamtal avhandlas de världsliga tingen, såsom organisation och värderingar, introduktion om vilka vi är- både bolag och enskilda personer- lön och tidrapportering, nödkontakter, fredagsfrukostar, reseräkningar- allt praktiskt man kan behöva veta! Men en annan, lika viktig del är naturligtvis att lära känna DIG, få reda på DINA förväntningar, vad som är viktigt för dig och om det finns något som vi måste känna till och som vi som arbetsgivare kan göra lite lättare för vår nya stjärna.
